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《三维速成—企业培训师工作坊》文章来源: | 查看: 1262 | 发布日期：2015-08-07 摘要: 《三维速成—企业培训师工作坊》是范容荣老师联合众多学习设计与课程开发专家开发的版权课程，结合企业培训师工作实际技能，从授课技能、幻灯片制作、课程设计与开发三个维度方面入手，快速打造企业培训师的必备技能。

主办单位：云南省人力资源管理师协会

承办单位：云南前程伟业职业培训学校

课程名称：三维速成——企业培训师工作坊

课程时间：9月10-12日（3天2晚）

参会地址：昆明某酒店（开课前两周通知）

课程对象：

1.企业“内训师体系建设”的HR管理人员

2.企业内部培训与发展专业人员及企业内训师

3.其他课程设计与开发的爱好者

项目概述：

《三维速成—企业培训师工作坊》是范容荣老师联合众多学习设计与课程开发专家开发的版权课程，结合企业培训师工作实际技能，从授课技能、幻灯片制作、课程设计与开发三个维度方面入手，快速打造企业培训师的必备技能。该课程以TTT/PTT授课技巧、6D法则、教学引导技术、绩效改进中的教学干预技术、教学设计、认知心理学、脑神经科学等多学科知识为基础，同时，融合了众多项目专家辅导过的100多家企业的500多门课程的实际操作经验和案例，全方位、全流程地展示了企业内训师的实践精髓。系统化地呈现了从业务需求沟通到将专家经验转化为可传承的学习内容的整体学习体验。

此课程项目我们会为学员提供应用课程包，包括但不仅限于翻转课堂材料、学员手册、视频、案例、表单、挂图、散页、后续转化材料等。考核通过之后，获得“企业培训师认证讲师（PCT）”认证，成为云南人力资源管理师协会签约讲师。

学员收益：

1.通过本次工作坊让参训学员从培训师授课技巧、PPT制作和课程开发与设计上有全方位的提升。

2.通过对成人的学习心态及关键要素的掌握，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，坚持以学员为中心的培训理念；

3.运用相应的教练技术，引导学员参与到整个培训中，构建内训师体系实施策略；

4.学习完整课程建构的流程，学习如何搜集资料，如何分析资料，形成自己独特的观点，并站在学员方便学习的角度，逻辑化、结构化地设计课程的技巧；

5.拥有一套完整的企业培训师工作坊应用课程包，包括但不仅限于翻转课堂材料、视频、案例、表单、挂图、散页材料、后续转化材料等。

6．获得云南省人力资源管理师协会“企业培训师认证讲师（PCT）”认证，成为云南人力资源管理师协会兼职讲师。

7.有机会签约课程开发专业机构，共同研发中外合作的版权课程。

学习目标：

1.体验完整授课技巧、PPT制作、及课程设计与开发的流程与方法

2.理解课程开发背后的心理学依据

3.学会如何挖掘企业培训课程的四层需求

4.确认学习目标在整个课程开发中的重要性

5.开发出逻辑清晰易懂的内容架构

6.设计出基于成人学习原理的教学活动

7.设计出一门基于“三维技能”的课程

讲师介绍：范容荣老师（常住地：昆明）

《国际专业讲师培训®》认证授权导师

《中国三立课程开发与设计®》版权人

《课程开发师®》认证授权讲师

《四元八步®课程设计与开发》认证授权讲师

WIAC《行动教练®》课程认证授权讲师

香港行动教练研究院特聘教授

国际行动教练协会（WIAC）会员

“企业大学、培训师队伍建设”项目顾问

“6D法则®学习项目设计落地”项目专家

实战经历

范容荣老师曾经服务过的行业涉及银行、汽车、制造业、IT（ACER、爱国者）、房地产业。20年人力资源管理和高层管理背景，资深培训讲师，以丰富的实战经验加上深厚的理论功底，将自身成功经验进行总结提炼，以更为生动、具体、实操的方式，传授给广大的人力资源管理从业人员及企业经营管理者，大大提高了管理价值，打破了“HR管理没有战略价值而不被重视”的局面，易学易用，助力企业HR管理水准上升到一个新的高度。

专业专长

包括：《如何打造教练型管理者》、《四元八步®课程设计与开发》、

《国际专业培训师培训》、《中国三立课程开发与课程设计》、

《企业培训师工作坊》、《与新生代共舞-90后员工管理》、

《企业培训师队伍建设与打造》、《HR实战技能特训营》等系列。

授课特点

实战、务实、专业。在课程中，完美的结合了20年的工作经历和真实的案例，通过案例呈现、解决方案呈现等方式，通过专业性职业表达和学员进行全方位互动。追求学员在“听”、“学”、“会”、“用”的四位结合。同时将在欧洲企业积累的实战经验与中国企业实际需求相结合，开发出了一套严谨、务实的课程设计与开发、学习项目设计的方法和工具，帮助众多的企业解决了学习与发展的疑难问题。主要研究方向：培训师授课技巧、学习项目设计、课程设计与开发、OJT与非正式学习、企业微案例编写与教学等。

范容荣老师也是一位公益心理咨询师。

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