《新公司法对劳动用工的影响与应对》（大理）

    新公司法的修订是中国特色社会主义进入新时代，经济高质量发展需要更加完善的法治保障的必然结果。随着市场经济的发展和企业改革的深化，原有的公司法在某些方面已经不能完全适应新形势的需要。因此，修订公司法，完善公司法律制度，提高公司治理水平，保护投资者权益，促进市场经济的健康发展成为了一项紧迫的任务。

        同时，新公司法的修订也是贯彻落实党中央关于深化国有企业改革、优化营商环境、加强产权保护、促进资本市场健康发展等重大决策部署的需要。通过修订公司法，可以进一步规范公司的组织和行为，完善中国特色现代企业制度，推动经济高质量发展。

        总的来说，新公司法对企业用工的影响主要体现在加强民主管理、保障职工权益、优化公司治理结构等方面，而其背景则是适应经济发展和企业改革需要，完善公司法律制度，推动经济高质量发展的必然要求。

嘉宾简介

袁鑫老师

云南省企业人力资源管理师协会员工关系专委会 副主任

云南前程伟业人力资源管理有限公司 外包事业部总经理

劳达laboroo 合伙人/高级咨询顾问

长期致力于企业员工关系管理，企业内部制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理等领域，擅长各类管理制度、合同的撰写、修改，曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目近百起。

讲授过的课程内容涵盖劳动法与员工关系管理各方面，比如，入职/在职/离职风险管理实战训练营、人事规章制度的修订和风险管控、企业用工疑难问题与应对等。

分享内容

1、新公司法对劳动用工的影响及实务操作

2、刑法修正案（十二）对员工舞弊行为的影响及实务操作

3、经典案例分享与实操建议

时间地点

沙龙时间：2024年6月14日14:00

沙龙地点：云南大理